Comment choisir son système d'éclairage en entreprise ?

L’installation d’un système d’éclairage efficace et pertinent nécessite premièrement d’étudier les possibilités par rapport à vos besoins et, par la suite, l’intervention d’experts en la matière.

Notre expérience récente au sein dans un établissement spécialisé auprès de la petite-enfance, nous a permis de souligner l’importance des normes et règles en vigueur pour le respect des conditions de santé et bien-être en entreprise, comme dans des établissements scolaires ou publics.

Qu’il s’agisse de créer une ambiance, de favoriser la concentration, de réaliser des économies d’énergie, les solutions d’éclairage et leur système de gestion ne manquent pas.

Quelle est l’importance d’un bon éclairage au travail ?

L’éclairage au travail est d’une importance capitale pour de nombreuses raisons. Tout d’abord, il peut avoir un impact direct sur la santé et le bien-être des employés. Un éclairage inadéquat peut entraîner une fatigue oculaire, des maux de tête et une baisse de la productivité. À l’inverse, un éclairage adéquat peut améliorer la concentration, réduire les erreurs et les accidents, et améliorer l’humeur des travailleurs.

De plus, le système d’éclairage peut également avoir un impact sur l’efficacité énergétique des bâtiments et donc sur les coûts associés à l’utilisation de l’électricité. En effet, une utilisation efficace de l’éclairage peut permettre de réduire la consommation d’énergie, ce qui peut se traduire par des économies pour l’entreprise.

Enfin, les sources lumineuses peuvent aussi avoir un impact sur l’ambiance et l’esthétique du lieu de travail, ce qui peut influencer l’expérience des employés et des clients. Un éclairage bien conçu et bien placé peut créer une atmosphère agréable et accueillante, tandis qu’un éclairage médiocre peut rendre le lieu de travail peu attrayant et peu engageant.

Comment choisir ses luminaires en entreprise ?

L’installation d’un éclairage adéquat doit être largement réfléchie et doit prendre en compte les différentes caractéristiques suivantes.

Type d’éclairage et ampoule

Lorsqu’il s’agit d’un espace dédié au travail, il est préférable de favoriser un éclairage direct. Il éclairera vers le bas, généralement en partant du plafond, afin d’illuminer votre bureau, vos ateliers ou encore le plan de travail au sein de votre entreprise. 

Également, selon vos besoins, il est nécessaire de choisir les bonnes ampoules pour éviter la fatigue visuelle de vos employés. 

Les ampoules LED sont écologiques et économiques, car elles permettent des économies d’énergie, mais sont aussi celles qui se rapprochent le plus de la lumière naturelle. 

Les ampoules halogènes, quant à elles, diffusent une lumière plus douce et tamisée. Elles peuvent être idéales pour un bureau individuel, une lampe de bureau ou un espace de travail. 

Enfin, les tubes fluorescents, appelés aussi les néons, sont extrêmement durables et permettent d’éclairer plus aisément de grandes surfaces comme des ateliers. 

Éclairement minimal

Pour assurer le bien-être et la sécurité des employés, l’article R.232-7 du code du Travail précise que l’éclairement minimal des vestiaires, des sanitaires, des locaux aveugles ou non sont fixés à 120 Lux. 

Cependant, la nature du travail est à prendre en compte dans cette installation. En effet, pour des zones de travail spécifiques à des métiers de précision, l’éclairage minimal est bien au-delà de 200 Lux pour éviter les accidents et la fatigue oculaire. 

Température

Que ce soit pour une question d’esthétique ou de praticité, il est important de définir et d’adapter au préalable la température voulue. 

Les luminaires sont donc répertoriés en 3 catégories :

  • Les teintes chaudes : < 3300° K
  • Les teintes intermédiaires : entre 3300° K et 5000° K
  • Les teintes froides : > 5000° K

La température marche de pair avec l’éclairement. Ainsi, si vous désirez une température des couleurs élevée, votre éclairement devra l’être aussi.

Indice de rendu des couleurs (IRC)

L’indice de rendu des couleurs indique les aptitudes de la lumière émise à restituer l’aspect coloré de l’objet éclairé. Ainsi, il s’évalue sur une échelle de 1 à 10.

La qualité de rendu des couleurs doit être fixée en rapport avec l’activité exercée. 

Uniformité de l’éclairement

Une des nombreuses caractéristiques assurant le confort visuel est l’uniformité de l’éclairement. Le nombre et la répartition des luminaires doivent ainsi assurer une certaine conformité.

Pour cela, aucun endroit du local ne doit avoir un niveau d’éclairement inférieur compris entre 70 et 80 % du niveau de l’endroit le plus éclairé. 

Ainsi, le décret de 1983 fixe une limite pour le rapport des niveaux d’éclairement général et de la zone de travail. Ce rapport doit être compris entre 1 et 5. 

Éblouissement

Toujours pour assurer un bon confort visuel, il est absolument nécessaire pour l’implantation des luminaires, de connaître la disposition des bureaux, des machines pour éviter l’éblouissement.

Le décret énonce plusieurs dispositions contre l’éblouissement. Notamment, la protection contre le rayonnement solaire est obligatoire. Également, il rend obligatoire « des dispositions appropriées pour la protection contre l’éblouissement et la fatigue visuelle provoqués par des surfaces à forte luminance ou des rapports de luminance excessifs entre surfaces voisines ».

De ce fait, l’UGR (Unified Glate Rating) permet d’évaluer le taux d’éblouissement produit par la luminosité. 

La norme EN 12464-1 donne une valeur maximale à ne pas dépasser pour chaque application. Ce nombre qui varie de 10 (plus faible) à 30 (plus élevé) est proportionnel au risque d’éblouissement.

Accessibilité (interrupteurs faciles d’accès et visible)

Selon différents articles du code du travail, les organes de commande d’éclairage doivent être facilement accessibles et dans les locaux aveugles (qui ne sont pas munis d’ouverture vers l’extérieur), ils sont munis de voyants lumineux.

Également, le matériel d’éclairage doit être installé de manière à pouvoir être entretenu aisément. Ainsi, l’employeur fixe les règles d’entretien périodique du matériel.

Pourquoi choisir EMB Habitat pour choisir son système d'éclairage en entreprise et assurer son installation ?

EMB Habitat est une entreprise spécialisée dans l’installation d’éclairage pour les entreprises. 

Elle dispose d’une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés dans l‘installation d’éclairage pour les entreprises qui pourront vous conseiller sur les meilleures options en fonction de vos besoins, de votre budget et de vos préférences.

Qu’il s’agisse d’options de gestion de l’éclairage, d’économies d’énergie ou du flux lumineux souhaité, nos équipes sauront répondre à vos besoins en matière de solutions d’éclairage.

Nous utilisons des produits de qualité supérieure pour l’installation d’éclairage dans les locaux professionnels, ce qui garantit une performance optimale et une longue durée de vie de l’éclairage tout en vous aidant à réduire votre consommation d’énergie.

Besoin de conseils pour choisir votre système d’éclairage en entreprise ?

Nous vous invitons à consulter notre page dédiée et à prendre contact avec nos équipes pour obtenir des conseils personnalisés et adaptés à votre activité. 

Conseils pour choisir le système d'éclairage des locaux professionnels en Haute-Savoie
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